Strategy

Strategyチームの役割

ミッション

記入のポイント:
  • 部門としてのレブコムにおける役割・存在意義を簡潔に記載してください。
  • ビジョンに近い抽象度でOKです。
  • 目安文字数:100文字程度(箇条書きOK)
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RevCommのStrategyチームとは?

記入のポイント:
  • 上記のミッションについて、更に詳しく説明をお願いします。
  • 部門としての機能、組織上の役割、レブコムの事業成長のためにどのような貢献をしているのかなど。
  • 他社と比べて特徴的な点、ユニークな取り組みがあれば是非記載してください。
  • 目安文字数:200〜300文字
 
 
 

責任者紹介

↑写真差し替え希望であれば適宜差し替えてください!

Direcotor 廣瀨 昌哉

 
プロフィール
2023年5月当社参画、セールスイネーブルメント領域を担当。 国内外のSaaS企業にて、中堅・大手企業向けの営業活動とパートナーセールスに従事。前職では宿泊施設向け予約プラットフォームを展開するブッキング・ホールディングスのアゴダにて、日本市場のプログラム導入運用戦略部の部長として主に営業戦略策定、セールスイネーブルメント、プロジェクトマネジメントなどを担当。
メッセージ
成長意欲が強く努力家であれば、短い期間で様々なことにチャレンジや経験を積んでいくことができる会社だと思います。そのためには、何ができるかだけでなく、転職で何を実現していきたいか?が重要だと考えています。ぜひお考えを共有頂ければ幸いです。よろしくお願いします。

仕事の面白さ・やりがい

記入のポイント:
  • 自部門における業務の魅力、やりがいについて記載してください。
  • 「レブコムの◯◯チームで働くと、どのようなメリットがあるのか」を採用候補者に伝えたいです。 日々どのようなやりがいがあって、どのような経験やスキルが積めることで市場価値を高められるのか、などを伝えることを意識してご記入ください。
  • 箇条書き+補足説明の形式で3項目程度ご記入ください。

<やりがい① ここを消して記載ください>

補足説明を4〜5行程度で記載してください。

<やりがい② ここを消して記載ください>

補足説明を4〜5行程度で記載してください。

<やりがい② ここを消して記載ください>

補足説明を4〜5行程度で記載してください。

メンバーについて

どんなチーム?

記入のポイント:
  • 部門の雰囲気や、メンバーのバックグラウンドや特性、コミュニケーションの特徴、使用しているツールなどを記載してください。
  • どのようなメンバーとどのように一緒に働くのかが伝わればOKです。
  • 目安文字数:200〜300文字
 
 

求められる資質

記入のポイント:
  • 活躍しているメンバーの共通点、向いている人の性格や思考、マインドセットなど
  • スキルよりも「スタンス」「行動特性」に重点を置いてご記載ください
  • 箇条書きで最低3〜5項目以上
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    チームポリシー(大切にしている価値観・行動指針)

    記入のポイント:
    • 部門として日々の業務で大切にしている考え方、メンバー間で共有されている価値観や行動指針などを記載してください
    • 箇条書きで最低3〜5項目以上
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    関連資料